Сведения об образовательной организации
Основные сведения
Структура и органы управления ОО
Документы
Образование
Образовательные стандарты
Руководство и педагогический состав
Администрация
Специалисты
Воспитатели
Персонал
Материально-техническое обеспечение
Стипендии и иные виды материальной поддержки
Платные образовательные услуги
Вакантные места
Финансово-хозяйственная деятельность
Доступная среда
Международное сотрудничество
Для Вас, родители
Безопасность
Антикоррупционная безопасность
Антитеррористическая безопасность
Дорожная безопасность
Пожарная безопасность
Конкурсы
Детский сад
Районный уровень
Региональный уровень
Федеральный и международный уровень
Наши успехи и достижения
Попечительский совет
Наш профсоюз
Комплектование ДОО
Электронная очередь
Прием в ДОО
Приказы
Питание

Решаем вместе
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!
Версия для слабовидящих:

 


ПОЛОЖЕНИЕ о комиссии по противодействию коррупции муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения «Центр развития ребенка - детский сад № 215 «Капельки солнца»                          


 ПОЛОЖЕНИЕ о порядке работы по предотвращению и урегулированию конфликта интересов педагогических работников при осуществлении ими профессиональной деятельности в муниципальном автономном дошкольном образовательном учреждении «Центр развития ребенка - детский сад № 215 «Капельки солнца»   


 КОДЕКС ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ РАБОТНИКОВ муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения «Центр развития ребенка - детский сад № 215 «Капельки солнца»   


 "Конвенция Организации Объединенных Наций против коррупции" (принята в г. Нью-Йорке 31.10.2003 Резолюцией 58/4 на 51-ом пленарном заседании 58-ой сессии Генеральной Ассамблеи ООН)   


 Указ Президента РФ от 13 апреля 2010 г. N 460 "О Национальной стратегии противодействия коррупции и Национальном плане противодействия коррупции на 2010 - 2011 годы"   


 ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН № 273 от 25 декабря 2008 года "О ПРОТИВОДЕЙСТВИИ КОРРУПЦИИ"   


 

 

Версия для слабовидящих

 

Проголосуй за наш сайт